Ирландия

Правительство британских кельтов 30 октября презентовало базовые положения нового накопительного компонента с автоподпиской (State-Sponsored Supplementary Retirement Savings Program).



Осенью 2016 г. (т.е еще раньше) о разработке аналога под названием «Индивидуальный пенсионный капитал» (ИПК) заявил и российский Минфин. Но накал страстей после повышения пенсионного возраста и ставки НДС не позволил реализовать автоподписку, которая ассоциировала ИПК с квазиналогом. Поэтому планы изменились, и по истечению четырех лет была презентована замена – якобы добровольный «Гарантированный пенсионный план» (ГПП).


Итак Ирландия vs Россия:

  1. Запуск нового пенсионного плана в стране кельтов в 2022 г. подтвержден. Российский ГПП, обещают в 2021 г., презентована первая версия законопроектов и анонсирована новая версия.

  2. Автоматическое подключение к программе предстоит всем работникам в возрасте 23-60 лет с годовым доходом от €20 тыс. (почти 1,4 млн ₽), кроме тех, кто уже участвует в добровольном пенсионном обеспечении (имеющийся пенсионный план должен соответствовать определенным минимальным стандартам и уровням взносов). Для прочих лиц – участие свободное. Авторы российского ГПП сообщают о всеобщем вовлечении работников в программу (и 14-летних, и работающих пенсионеров), но на добровольных началах. При этом минимальный взнос составит 100₽ (€2,5).

  3. Ставка взносов будет поделена между ирландскими работником и работодателем поровну: по 1,5% от взносооблагаемого заработка (ФОТ) в течение первых 3 лет участия в плане. В последствии каждые 3 года тариф для обеих сторон будет прирастать на 1,5 п.п. вплоть до 6% (в совокупности – до 12%). Софинансирование работодателем для получения налоговой льготы ограничено €75 тыс. В рамках российского ГПП ставку будет определять лично участник при вступлении в программу в % или в ₽ от своих доходов (но для целей получения налоговой льготы по НДФЛ не более 6%), а работодателю будет предоставлено вправо софинансировать (для получения льготы по налогу на прибыль) с коэффициентом 0,03% в первые 6 лет и 0,06% в дальнейшем. Причем россиянам будет позволено перевести на свой счет по ГПП ранее сформированные в обязательном порядке средства пенсионных накоплений (по истечении 6 мес. регистрации в ГПП).

  4. Отказаться от участия в программе ирландцам можно будет в течение 2 мес. по завершению полугодия с момента начала уплаты первых взносов. Но всего лишь на 3 года, после чего участие возобновится на прежних условиях. Количество таких обнулений будет ограничено. Россиянам приостанавливать уплату взносов и забрать ранее уплаченные взносы (кроме средств пенсионных накоплений) можно будет раньше – в течение первых 6 месяцев подключения к программе. Возобновление участия произойдет через 5 лет. Но решения о приостановке лимитироваться не будет.

  5. Для обеспечения администрирования новой системы (учета взносов, контроля над провайдерами и персонифицированного учета) британцы создадут Центральное Процессинговое Учреждение (Central Processing Authority, CPA), которое в свою очередь будет допускать провайдеров (возможно с учетом некоей эффективности) и устанавливать некоторые правила обслуживания участников программы и инвестирования пенсионных средств. Количество провайдеров будет лимитировано, а договоры с ними будут заключаться на 10 лет. Участникам, не определившимся в оговоренные сроки с выбором провайдера, будет назначен управляющий пенсионным капиталом на основании слепого жребия.

  6. Провайдеры будут предлагать стандартную инвестстратегию (в т.ч. для участников, попавших к ним по «лотерее»), разработанную CPA, а также стратегию жизненного цикла (у провайдеров будет несколько инвестпортфелей для клиентов разных возрастных групп с разным риск-профилем) и стратегию целевой даты. В российском ГПП пока предполагается сохранение унификации требований к инвестпортфелям подобно правилам инвестирования обязательных пенсионных накоплений. Видимо и сам портфель будет единым (ГПП+пенсионные накопления из ОПС).


Пост в ФБ